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Entrenamiento personal para el desarrollo y el cambio: Sesiones específicas de formación personalizada e individual en temas relacionados con la Gestión de uno mismo (Gestión del estrés y del tiempo, Autocontrol emocional, etc.) y con la Gestión de otras personas (Liderazgo, Negociación de Conflictos, Gestión de Equipos, etc.).
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Coaching: Sesiones estructuradas para el desarrollo y el cambio, que a partir de una metodología basada en el método GROW de John Withmore, y enriquecido a partir de otros conceptos teóricos y experienciales, permite ayudar a los receptores a establecer y conseguir objetivos específicos de desarrollo y cambio, aportando el valor añadido de proporcionar un proceso de estructuración mental y conductual que posibilita el autodesarrollo y la autonomía futuras.
Sesiones On the Job: Entrenamiento y Coaching a partir de la asistencia del Consultor a sesiones laborales reales del cliente (reuniones, presentaciones en público, negociaciones, etc.), a partir de las cuales se definen estrategias específicas de acción para el desarrollo y el cambio.
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